Proposé en 1970 par Hyman Kaitz, économiste au ministère américain du Travail, l’indice qui porte son nom rapporte le salaire minimum au salaire médian, celui qui sépare les salariés en deux moitiés égales. Il mesure la hauteur du plancher par rapport au milieu de l’échelle. À 50 %, le salaire minimum vaut la moitié de ce que gagne le salarié du milieu. À 60 %, les trois cinquièmes. C’est l’indicateur de référence des comparaisons internationales, et la directive européenne de 2022 sur les salaires minimaux adéquats en a fait un repère, en retenant 60 % du salaire médian brut comme valeur indicative.
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